CDD de 6 mois basé à Paris

Prise de poste : dès que possible

Dans le cadre du développement de notre présence sur les médias sociaux, nous recherchons un·e social media creative polyvalent·e, à l’aise aussi bien avec l’image fixe que l’animation et la datavisualisation. L’objectif principal du poste est de traduire des contenus éditoriaux (textes, données, messages clés) en visuels forts, lisibles et engageants, principalement destinés aux réseaux sociaux, et en particulier Instagram. Le poste combine création graphique, montage vidéo et motion design, mise en forme de données et publication opérationnelle sur les plateformes sociales. Il s’agit d’un poste exposé, en collaboration rapprochée avec la fondatrice et sa directrice de communication adjointe.

▫️MISSIONS PRINCIPALES

Création graphique, vidéo et motion design

· Collecte des contenus éditoriaux auprès des experts internes (recherche, plaidoyer, etc.).

· Décliner une identité visuelle sur différents formats et plateformes : concevoir des visuels statiques et animés pour les réseaux sociaux (posts, stories, carrousels, reels, formats courts), ainsi que pour des productions institutionnelles (rapports de recherche, contenus liés au site internet, etc.)

· Traduire un texte, une idée ou des données en images impactantes, pédagogiques et esthétiques.

· Assurer une disposition graphique impeccable (hiérarchie de l’information, typographie, couleurs, lisibilité mobile).

· Appuyer les prestataires ou équipes externes pour la réalisation de certaines vidéos (mise à disposition de documentation interne – photos, vidéos, etc. ; appui à la production)

Réseaux sociaux & suivi des publications

· Adapter les formats et visuels aux contraintes techniques de chaque réseau ; gérer les aspects techniques liés à la publication (formats, ratios, durées).

· Disponibilité sur les temps forts d’actualité ou de mobilisation de BLOOM, ce qui implique des horaires fluctuants.

· Réponse aux messages, commentaires et sollicitations (ton adapté à l’identité de BLOOM).

· Veille active sur les tendances, usages et nouveaux formats des réseaux sociaux.

· Suivi des métriques mensuelles (engagement, portée, conversions).

· Participation aux bilans par campagne et aux bilans annuels.

Idéalement :

· Savoir mettre en forme des données chiffrées ou informations complexes de manière claire, compréhensible et attractive (datavisualisation).

· Créer des graphiques, schémas, infographies ou animations de données adaptées aux usages réseaux sociaux.

▫️PROFIL RECHERCHE :

Connaissances / Parcours

· Formation en communication, design graphique, médias numériques ou équivalent (autodidacte accepté avec des références démontrant une forte maîtrise visuelle)

· Minimum 3 ans d’expérience professionnelle (hors stage) en création de contenus pour différents types de médias dont médias sociaux (idéalement dans un contexte média, politique ou agence).

· Expérience en production vidéo et coordination de projets créatifs appréciée.

Savoir-faire (compétences opérationnelles)

Compétences techniques :

· Excellente maîtrise des outils de création graphique et motion design (Adobe Photoshop, Illustrator, After Effects ou équivalents)

· Bonne culture et pratique de la datavisualisation

· Connaissance approfondie des codes visuels des réseaux sociaux, en particulier Instagram

· Compréhension des contraintes techniques et bonne pratiques liées à la diffusion sur les plateformes sociales

Compétences créatives :

· Forte capacité à transformer un texte ou une idée en images

· Sens aigu de la composition, de la typographie et du détail

· Créativité, curiosité visuelle et capacité à proposer des formats innovants

Savoir-être (compétences transversales/comportementales)

· Créativité : sens de l’esthétique, de la narration visuelle et de l’innovation.

· Réactivité : capacité à travailler dans des délais courts et à s’adapter aux imprévus (actualités).

· Rigueur : respect des délais, attention aux détails (orthographe, cohérence visuelle).

· Esprit d’équipe : sens de la collaboration et de l’organisation

· Engagement : sensibilité aux enjeux environnementaux et sociaux portés par BLOOM.

Process de recrutement

Réception des candidatures jusqu'au 31 mai

Entretiens : RH, manager, direction