CDD 7 mois de juin 2026 à décembre 2026 - remplacement congé maternité

Poste basé à Paris

Dans le cadre du congé maternité de la directrice adjointe à la communication, nous cherchons un(e) responsable communication senior pour assurer une partie des missions opérationnelles du poste.

▫️ MISSIONS PRINCIPALES

Management et coordination de l’équipe communication, soutien direct de la fondatrice dans le déploiement de la stratégie de communication et rôle de facilitateur·trice (60%) :

• Assure la mise en œuvre des stratégies proactives/réactives : anticipation des campagnes et évènements majeurs en lien avec la fondatrice, son adjointe de direction et la directrice adjointe des campagnes.

• Répartition des missions au sein de l’équipe communication : suivi des plannings, gestion des arbitrages, équilibrage de la charge de travail au quotidien.

• Optimisation des processus : fluidification des échanges entre les expertises institutionnel, relations presse, productions & médias sociaux, évènementiel et les autres équipes de l’association (campagnes, plaidoyer, recherche, fundraising, etc.).

• Cohérence globale : garante de la planification et de l’alignement entre communication opérationnelle et campagnes.

• Rôle de filtre entre la fondatrice et l’équipe opérationnelle : se doit de trier les demandes et ne faire remonter que les sujets réellement stratégiques, pour préserver et optimiser le temps de la dirigeante.

• Coordination et déploiement des axes stratégiques de communication avec chaque membre de l’équipe (investissement nouvelles plateformes, évènements à enjeux, stratégie d’influence etc.)

• Budget : suivi du budget communication.

• Gestion RH :

  • Recrutement, entretiens annuels, formation et montée en compétences de l’équipe.

  • Management direct d’une équipe de 5/6 personnes

Garante de la qualité de la communication institutionnelle et média (40%)

• Relecture et validation finale avant publication des contenus externes (actualités, CP, etc.)

• Cohérence visuelle : coordination avec le directeur artistique externe et la fondatrice, validation des visuels, respect de la charte graphique et du logo sur tous les supports.

▫️ PROFIL RECHERCHE

Connaissances / Parcours

• Expérience +6 ans significative en communication, idéalement dans un contexte exigeant (ONG, institution, agence).

• Expérience +4 ans en management d’équipe dans un environnement complexe et gestion de projets stratégiques.

• Gestion de crise et coordination générale appréciées.

Savoir-faire (compétences opérationnelles)

• Communication :

  • Anglais courant.

  • Rédaction : qualités irréprochables (orthographe, grammaire, niveau de langue).

  • Créativité : sens du détail, de la nuance, de l’esthétique (hiérarchie visuelle, mise en page).

  • Médias sociaux : maîtrise des spécificités de chaque plateforme.

• Appétence forte pour le politique :

  • Culture générale et curiosité naturelle (compréhension du monde, histoire, sciences sociales).

  • Connaissance et intérêt marqué pour les enjeux politiques et sociaux actuels : démocratie, climat, environnement, économie, médias.

Savoir-être (compétences transversales/comportementales)

• Relationnel : excellente écoute, sens du dialogue avec les équipes et les pairs, prise de recul indispensable, sens de la discrétion

• Organisation : capacité à planifier, gérer des deadlines serrés et des agendas tendus, résistance au stress

• Réactivité : adaptabilité, agilité, flexibilité, gestion des imprévus et des priorités.

• Leadership d’influence : capacité à motiver et faire monter en compétences, capacité à fédérer sans forcément d’autorité hiérarchique directe.

Process de recrutement :

Réception des candidatures jusqu'au 31 mai 2026

Entretiens : RH, Manager, Direction